新航道4R愿景与规划
R1: Result (结果)、R2:Responsibility(责任)、R3:Review(检查)、R4:Reward(激励)4R系统是一套科学、实用、高效的管理方法,以结果为起点,又以结果为归宿。2013年,胡敏教授研发提出将4R系统运用于个性化培训,核心是结果“给你高分,更给你能力”,为个性化培训的制度化、规范化和标准化提供了可操作的方法,让学生
能够看到结果,得到结果,让个性化的培训真正达到效果,推动了行业个性化教育的高速发展。
至尊8+1服务
完成学习目标
教学情况反馈及调整
非常6+1学习法
定制培训方案